為什么現(xiàn)在參加IT培訓(xùn)的人越來(lái)越多?去專業(yè)IT機(jī)構(gòu)充電培訓(xùn)到底有什么用
據(jù)《2015年中國(guó)IT畢業(yè)生生存調(diào)查報(bào)告》顯示
，IT畢業(yè)生未經(jīng)培訓(xùn)直接就業(yè)平均薪資為4885元，而通過(guò)專業(yè)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)后薪資可達(dá)8597元，培訓(xùn)前后薪資待遇差距超過(guò)4000元。如此大的差距吸引了很多IT畢業(yè)生到IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)惡補(bǔ)，因?yàn)樵谧⒅貙?shí)踐技能的IT圈，充電提升技能就等于給自己加薪。
南京華信智原的學(xué)員童童分享過(guò)這樣一個(gè)經(jīng)歷
。上之前的一家IT企業(yè)上班時(shí)，一個(gè)比自己晚進(jìn)公司的同屆畢業(yè)生工資居然比自己高出不少。后來(lái)通過(guò)幾次工作接觸，童童發(fā)現(xiàn)這個(gè)同事動(dòng)手能力的確比自己厲害。在一次聊天中，同事透露了自己參加了華信智原的培訓(xùn)經(jīng)歷，能夠熟練編程也是這次培訓(xùn)所賜。充電就是加薪！IT畢業(yè)生培訓(xùn)前后工資對(duì)比
短暫的幾個(gè)月職業(yè)培訓(xùn)
，為什么會(huì)讓薪資提高那么多？華信智原方面表示，職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)有較高的真實(shí)性與實(shí)用性，并且更加注重學(xué)生實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。以南京華信智原為例
，學(xué)員教學(xué)方式主要以實(shí)訓(xùn)為主，以企業(yè)需求設(shè)置課程內(nèi)容，學(xué)員通過(guò)參與真實(shí)項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，從而提高學(xué)員的實(shí)際動(dòng)手能力，積累豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。招之能來(lái),來(lái)之能戰(zhàn)，這樣的人才更容易得到企業(yè)的喜愛1【行業(yè)秘笈】2024 年平面設(shè)計(jì)趨勢(shì)有哪些？
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